爱锐网招聘啦！你在哪里？我们需要你~

2017-12-04

现在的工作薪资低？

换！

现在的工作没前景？

换！！

现在的工作不顺心？

换！！！

在这个求职跳槽的旺季

找工作或想要换工作的注意啦！

爱锐网招人啦！

你在哪里？我们需要你~

欢迎投简历至：hr@airui.org

或联系我们的郭经理：15093279057

爱锐网(iabrasive.cn)专注于工磨具行业，以切磨抛用户需求为中心，垂直链结行业上下游供需双方，构建以技术、人才、社群为核心能力支撑，深度挖掘行业优势资源，努力打造以提供整体解决方案服务为核心的“供需链合、知识集成”综合服务平台。

我们招聘的职位及具体要求如下：

岗位一：行业研究员

薪资福利：

1、提供有竞争力的薪资，具体面议

2、五险一金+年终奖金+带薪年假+周末双休+用餐补助+定期体检+咖啡图书

主要岗位职责：

1、针对工磨具下游细分行业深入调研，准确定位市场现状、动态、预测；

2、研究分析细分行业的基本情况，掌握与切磨抛相关的新产品、新技术、新工艺；

3、对细分行业进行深入研究，预测行业未来发展趋势，并撰写市场研究报告；

4、细分行业的市场信息收集，包含行业相关法规政策，市场发展动态，行业技术水平，行业重点企业及竞争情况等；

5、负责挖掘专家资源，与专家建立良好的合作关系。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工科背景；

2、工磨具行业或下游应用领域3年以上工作经验；

3、熟悉工磨具行业产品应用，精通1-2个下游行业；

4、具备较好的科学素养和批判性思维，逻辑严谨；

5、文字功底过硬，语言精简、流畅，以实用性写作为主。

岗位二：人才发展高级经理

薪资福利：

1、提供有竞争力的薪资，具体面议

2、五险一金+年终奖金+带薪年假+周末双休+用餐补助+定期体检+咖啡图书

岗位职责：

1、根据公司总部或外部客户需求，制定和完善人才发展规划、年度培训计划并组织实施；

2、负责领导力发展管理及素质模型建设，落实公司领导力发展计划；

3、根据公司或外部客户需求，建立继任者计划管理及后备人才梯队管理体系，并组织实施；

4、负责建立和优化综合管理及专业职能的任职资格标准，帮助公司或外部客户建立专业资格认证体系，建立完整的职位管理体系；

5、设计、实施并推动高潜力人才加速发展计划，确保通过与公司总部或外部客户紧密合作完成高质量的实施；

6、协助总部人力资源部门构建培训体系、职业发展体系。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；

2、大中型企业的培训管理或人才发展经验5年以上；熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有领导力（建模、测评、发展三个领域）、任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑；

3、较高的影响力、跨层级、跨区域和跨部门的协作能力；

4、掌握PDP、DISC、360度测评、九型人格等测评工具。具备丰富的培训经验及技巧，熟悉培训流程，能够熟练运用各种培训工具；

5、工作积极主动，执行力突出，抗压能力强、有较强的学习分析能力；

6、良好的人际关系和沟通技巧。

岗位三：销售顾问

薪资福利：

1、提供有竞争力的薪资，具体面议

2、五险一金+年终奖金+带薪年假+周末双休+用餐补助+定期体检+咖啡图书

岗位职责：

1、负责公司媒体部产品的销售和推广；

2、根据市场营销计划，完成分配的销售指标；

3、通过展会、会议、线下拜访、电话、网络等形式开拓市场，发展客户，完成产品销售；

4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历1-2年工作经验，磨料磨具、超硬材料、市场营销或相关专业；

2、有制造业媒体行业销售从业经验者、磨料磨具行业从业经验或有磨料磨具行业资源者优先考虑；

3、能接受出差，会开车；

4、反应灵敏，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，有一定亲和力；

5、有责任心，能承受较大压力；

6、良好的团队协作能力。

如果你本人正在“吃土”，

欢迎应聘！

如果你的朋友“怀才不遇”，

请默默转发！

上一篇：国家磨料磨具质量监督检验中心与爱锐头条达成媒体合作 2018-01-03 下一篇：厚德钻石与爱锐头条达成媒体合作 2017-11-02

我的电商

产品分类

汽车行业专区

LED行业专区（建设中）

问答社区

文章分类

最新文章

爱锐网招聘啦！你在哪里？我们需要你~

2017-12-04

企业介绍

爱锐服务

服务平台

微信公众号